创新大赛专访丨创新破局！上海益充汇凭 “大禹云薪” 闪耀第五届全国人力资源创新大赛

日前，2025第5届全国人力资源创新大赛颁奖典礼圆满举行。本次大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会（以下简称“粤人协”）等多家单位联合承办，自2025年10月启动以来，得到行业广泛关注与积极响应，累计吸引超500个通过初审的案例参赛。大赛设置六大专业赛道，经过材料初审、专家评审等多轮严格规范评审，由专业评审团依据统一赛事标准开展全面、公正、严谨评定，最终评选出一批在组织管理、技术创新等领域具有标杆示范意义的优秀主体。其中，上海益充汇技术开发有限公司成功荣膺本届大赛“HRLead人力资源创新特色案例 领军品牌”重磅荣誉！

创新实践标杆：“大禹云薪” 破解用工扩容资金难题

上海益充汇的获奖核心源于其 “大禹云薪” 平台的突破性应用，精准解决了人力资源服务行业常见的资金垫付痛点。江苏某知名人力资源公司作为大型制造企业的服务供应商，采用 “用工企业次月结算” 模式，却突然面临客户紧急需求 —— 需在短期内将派驻员工从 200 人扩充至 1000 人。而市场端求职者普遍要求薪资日结，这让该公司陷入 “招工需求迫切但短期资金垫付压力巨大” 的困境，人员招募与稳定面临双重风险。

关键时刻，该公司与上海益充汇 “大禹云薪” 平台建立合作。平台迅速响应需求，首笔提供 30 万元专项资金用于日结薪资发放；并依据初期发放数据及合作信任度，后续追加 50 万元资金支持，仅用一周便助力合作方顺利达成千人用工规模。随着合作深入，平台授信额度适时提升至 300 万元，不仅保障了现有合作的稳定推进，更支持该人力资源公司成功承接后续 1300 人、1600 人的持续性用工需求，实现业务规模与服务能力的双重突破。

新赛启幕蓝图：第六届大赛锚定前沿 提质破局

新年伊始，立足新起点，为扎实推进2026年第六届全国人力资源创新大赛筹备与组织工作提质增效，粤人协将重点开展三大核心工作：一是强化品牌推广与行业深度调研，精准把握行业发展脉搏；二是广泛征集企业参赛意向与赛道需求，夯实赛事筹备群众基础；三是紧扣行业发展前沿趋势，科学优化调整赛制设计。通过系列举措持续提升赛事的专业性、权威性与行业影响力，以更高标准、更优服务赋能行业创新发展，助力培育更多人力资源领域创新成果与领军人才。